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党的建设 文明创建

提升职工素养 创建品质钢城

2019-11-14 15:59    来源:炼铁厂    作者:孙健

        近期,华宇娱乐公司炼铁厂为进一步提高干部职工文明素养,通过树典范、抓典型、定标准三项举措,不断引导和激励广大职工提升自身文明素质、规范自身行为,确保更多职工以“争当先进 奋发有为”的工作态度助力企业“双文明”工程全面建成。

树典范 标杆模范亮利剑

        自公司“两不一自觉”活动开展以来,该单位积极挖掘先进文明行为典范和标杆人物,通过树立具有代表性的文明行为典范人物、开展员工不文明行为大讲堂、分享身边文明道德事迹、观看道德文明宣传片等多项举措,促进干部职工以先进人物为典范,快速改变自身不良习惯,实现以点带面、以面带全、全面提升的良好文明氛围。

抓典型 坚决宣战不文明

        为进一步落实公司不文明整治活动相关要求,该单位从小处着手,严抓职工行为细节,重点对文明就餐、自觉排队、车辆停放、不流动吸烟行为进行监督引导,并组织各基层党、工、团志愿者常态化对食堂、公交站点区域轮流执勤督导,全力确保不文明行为整治活动深入开展。针对流动吸烟、不文明排队、不遵守交通规则等不文明行为,采取“正面典型宣传表扬 反面典型通报曝光”方式,抓反面典型,鼓励广大职工营造人人争文明、摒弃恶陋习的良好氛围,促进全员规范自身行为习惯。

定标准 从我做起立风尚

        立行先立德,只有从内心深处意识到提升员工文明行为的重要性,才能够落实在实际工作和细节之中。为此,该单位进一步细化完善了《炼铁厂员工行为规范准则》,创新开展“文明品德从我学”活动,并要求全厂干部职工认真学习准则内容,自主开展班组上下班排列队伍等文明活动,不断引导广大干部职工弘扬正气、与文明同行,切实确保职工素质得到全面固化提升,使文明风气焕然一新,实现企业发展与职工素养同步提升。

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