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打造高质量居住环境 提升员工文明素养

——炼铁厂职工公寓楼管理工作侧记

2019-10-31 17:24    来源:炼铁厂    作者:杨梅 吉艳琴

        2019年,炼铁厂为进一步提升职工公寓住宿环境,通过细化完善管理制度、打造标杆宿舍引领、正向考核激励等多项举措,不断助推职工公寓管理水平提挡升级,确保让职工充分感受企业关怀和温暖,助力企业各项生产经营工作顺利开展。

以制度为依托 规范管理模式

        没有规矩不成方圆,没有制度管理就没有约束力。今年伊始,该单位全面细化修订《炼铁厂职工宿舍管理制度》以及相关配套制度,进一步明确了床铺整理规范、物品定置摆放、日常卫生清洁等细节标准,以刚性的制度不断规范职工文明素养。同时,该单位成立公寓楼管理员、作业区、分厂三级检查小组,管理员级由公寓楼宿舍管理人员进行日常规检查,作业区级由各基层宿舍管理员每周开展检查,分厂级由党委书记和各支部书记进行月度验收评比,对不符合标准要求的宿舍由专人进行跟踪教育、引导和整改,确保为职工创造一个干净、舒适、温馨的居住环境。

以示范为引领 打造标杆宿舍

        “职工宿舍对于暂住员工是午后休息的驿站,良好宿舍环境有利于职工身心健康,而且能使职工紧张工作身心得到放松;对于长期居住的职工,宿舍更是员工学习、生活和休闲活动的主要场所。”该单位宿舍管理员王忠俊说到。

        为了全力创建职工良好的住宿环境,该单位结合公司打造标准化“两堂一舍”相关管理要求,坚持以半军事化管理为提升思路,通过开展单位内部和兄弟单位对标学习,创新推行“以标杆宿舍为引领 逐一对照改进”的宿舍提升机制,促进宿舍管理最终达到以点带面、以面带全、全面提升的良好效果。截至目前,该单位已成功打造文明标杆宿舍6个,85%的宿舍也已达到基本标准要求。

以激励为手段 提升文明素养

        “宿舍管理是推进企业‘双文明’创建及‘两堂一舍’重要组成部分,强化宿舍管理有利于职工养成良好行为素养,也有利于不断提高职工‘团队意识、自我管理、自我服务’的能力。”炼铁厂党委书记王文红多次在月度党群工作例会中讲到。

        为不断夯实各级宿舍管理人员管理职责,该单位出台制定了《炼铁厂职工宿舍管理员考核办法》,并进一步明确相关责任人,实行排名竞争机制,奖优罚差。评定方式按照公寓楼管理员、作业区、分厂三级检查结果,每月对宿舍进行考评排名,优秀宿舍颁发流动红旗并奖励,落后宿舍考核支部管理干部并纳入月度绩效考评,促使各级宿舍管理人员履职尽责,不断促进宿舍整体管理水平提升和职工养成良好的文明素养,助力企业“双文明”创建工作早日达成。

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