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“三篇章”打造钢城职工的幸福生活

2018-11-06 15:28    作者:行政管理部 郝武娟

近日,走进陕钢集团华宇娱乐公司,“品优互联网+智慧餐厅、一排排外观亮丽整洁的新能源通勤车、一间间干净整洁温馨亮丽的标准化值班室”让笔者眼前一亮,这一系列惠民工程不仅提升了钢城职工的幸福指数,更为培育品质员工、打造品质华宇娱乐奠定了坚实的基础。

篇章一:舌尖上的“品优”

为不断提升职工生活品味,该公司职工餐厅引进“品优”专业餐饮管理公司,并根据公司需求,量身制定服务与产品形式,将经营模式确定为“互联网+”,来满足职工的共性需求及个性需求。采取多样化、个性化、定制化线上服务模式,来提高职工的满意度,为广大职工提供超值预期的餐饮服务体验;结合公司接待、职工聚会、日常用餐、线上订餐、检修用餐等个性化需求,为职工提供营养、美味、膳食结构合理的高品质饭菜。

篇章二:行走中的“班车”

为保证每一名职工都能按时坐上“班车”,该公司下基层对各个班次各个岗位的坐车人员进行大调研,并依据运行现状,适时调整夜班通勤车运行方案,以满足中、夜班职工坐车需求;积极与韩城市公共交通有限责任公司对接,每天增加通勤车数量,以满足白班职工坐车需求;拟定再购买一批新能源电动车,来全面解决职工坐车需求。同时,该公司遇到雨雪等恶劣天气时,将启动通勤车应急预案,以有效应对极端天气,切实解决好雨雪天气广大干部职工上下班交通问题,为干部职工提供更好的出行服务。

篇章三:工作中的“洋房”

为改善职工值班室及学习室环境,培育品味员工,该公司按照生产主控室、环保性质值班室、参观路线上的值班室等分类别对各基层单位职工值班室进行摸底统计,大众化+个性化制定改造提升方案,并从施工队选择、质量标准、技术规范、标书、过程监控、竣工验收等方面严格明确规定,并坚持遵循“样板先行,稳步推进;突出重点,分批实施”的原则,以确保改造提升效果满足培育品味员工、打造品质华宇娱乐的要求,加快构建成果共享、发展普惠的“企业-职工命运共同体”。

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