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党的建设 审计监察

强化监督执纪问责 推动干部作风再提升

2020-01-02 00:00    来源:炼钢厂    作者:许峰

        2019年,在华宇娱乐公司党委的坚强领导下,炼钢厂党委以党的十九大精神为指引,认真贯彻落实中省纪委全会精神及各级“三会”精神,严格按照公司2019年党风廉政建设工作会会议精神以及《2019年党风廉政建设目标责任书》相关要求,监督党员干部执纪问责,狠抓干部自身作风建设,聚焦责任落实,努力营造风清气正、向上向善的干事氛围。

抓实岗位廉洁风险防控。

        该党委结合公司岗位廉洁风险防控管理工作整体规范要求,及时完善《炼钢厂岗位廉洁风险防控管理工作手册》和《炼钢厂岗位廉洁风险防控清查表》,对213个岗位廉洁风险防控点重新进行了排查修订,重新确定岗位廉洁风险防控点200个,并通过对部门各科室各个岗位中可能涉及廉洁风险的业务事项的梳理和分析,识别出业务流程中的廉洁风险点,制定相应的廉洁风险防控措施,形成《岗位廉洁风险防控清查表》,全年组织开展岗位廉洁风险防控培训4次,风险防控检查11次,对存在的问题进行了监督落实整改。

紧盯关键岗位不放松。

        该党委利用中心组学习和廉洁警示教育大会对党员干部、关键岗位人员和班组长以上管理人员进行廉洁教育,并对286名党员进行岗位廉洁承诺、55名科级以上管理干部进行廉洁档案信息采集,同时对党员干部子女升学36人、婚丧嫁娶2人进行了统计,并组织开展了廉洁承诺。据悉,该厂党委全年组织开展小金库专项治理3次,明察暗访4次,继续聘任主任工程师1人、提任科级干部1人,累计问责科级以上管理干部21人次。

强化监督执纪不手软。

        该党委班子成员坚持每月与部分基层民主监督员分别见面谈话,倾听基层意见,并以支部为单位,每月由纪检监督员、劳资员及班组民主监督员为主的检查小组对基层厂务公开、职工工资张贴、考勤考核透明化、吃拿卡要、违规收受礼金等问题进行检查,并重点对基层党员干部的履职尽责、管理作风进行了解。同时,定期查看意见箱,对员工提出的意见建议及时指正,对提出的问题及时沟通解决。全年共开展检查12次,约谈民主监督员和职工代表160余人,检查结果60余项,检查问题8项,已全部得到解决。通过自查自纠,不断增强广大职工维护自身权益的维护意识,营造风清气正的干事氛围。

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