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党的建设 审计监察

把脉“微腐败”监督“微权力”

2019-11-18 16:04    来源:炼铁厂    作者:梁曦

        今年以来,炼铁厂党委不断强化党员干部责任担当,以“不作为、乱作为、慢作为”为工作抓手,以钉钉子精神狠抓党员干部工作落实,深入推进“鼓励激励、容错纠错、能上能下”三项机制,通过在基层单位选取优秀纪检委员、民主监督员等多项举措,积极发挥基层监督的“前哨”“触角”作用,重点把脉“微腐败”,监督“微权力”。

开展精准监督 实时把脉问诊

        针对基层源头“微腐败”现象,炼铁厂党委通过每月对工资、考勤、考核、专项奖励、小金库、劳务合同等专项业务开展情况进行精准监督,实时把脉问诊;重要节假日期间,对全体干部职工及外协单位提前进行廉洁预防提醒,同时开展节日期间科级以上干部及外协单位私家车、办公室监督检查活动,从基层杜绝使用“微权力”;对取样工、化验工、收料工等关键岗位人员岗位廉洁风险防控点进行定期分析,编制各工种预防措施,不断提升基层一线职工拒绝“微腐败”的廉洁防范意识。

及时廉政提醒 促进履职尽责

        结合《陕钢集团从业十不准》和《华宇娱乐公司作风建设十三条禁令》等一系列党内法规和公司规定要求,炼铁厂党委切实把纪律规矩挺在前面,通过在党员干部个人事项上做到事前申请、事后报告,事前由分厂纪委书记对申报人员进行廉政纪律提醒,确保党员干部熟知纪律红线,避免出现违规违纪事件。同时,严格执行公司及分厂《干部选用工作条例》规定,由党委书记亲自对拟任干部进行任前廉政提醒,结合干部队伍的纯洁性、正直性、担当性等方面提出干部任前意见。截至目前,炼铁厂党委已有7名职工顺利进入管理岗位。

党纪工团联动 解决职工情意

        为进一步畅通基层职工意见反馈和诉求通道,炼铁厂党委通过将每月5号、15号、25号固化设定为厂长、党委书记接待日、利用“华宇娱乐炼铁厂” 微信公众平台等载体设立举报电话、各单位公共区域安装举报箱和各基层单位定期召开民主生活会、书记定期约谈基层民主监督员等多项举措,不断畅通信息反馈渠道,强化日常监督,了解职工意见。同时,分厂党委副书记定期带队组织党政工纪团人员从职工乘车、住宿、就餐、取暖、防暑降温、贫困补助、劳保发放等方面进行基层检查,全力保障职工利益,规范党员干部干事行为,确保为生产经营平稳顺行随时做好后勤保障工作。

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