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党的建设

积分卡激活党建发展加速度

——炼铁厂基层党支部建设工作小记

2018-12-04 14:47    作者:炼铁厂 张林武    摄影: 张林武

自推行党员积分制以来,炼铁厂各基层党支部党员在工作与生活中以积分条款为参照,展开“守分、抢分、护分”分值保卫战,激活了党建发展加速度。

巩固份内职责 坚守百分阵地

每名党员有基础必修70分和民主评议30分,其中包括组织生活、先锋作用、道德示范和履行职责等方面,基本涵盖了《党章》对党员的所有基本要求。对存在的问题,党支部会及时公布,提醒党员及时整改。对照党员积分卡,各党员能更加标准化履行份内职责义务,坚守自己的百分阵地。

“哎呀,昨天政工科检查党员笔记,我没有按时上交,影响了支部绩效排名,被扣了1分,补交后,因为笔记字迹太潦草,写得比较乱,又被扣了1分,这2分丢的实在是太可惜了!”“我和你一样,也被扣了2分,我帮扶的青工小杨这月绩效排名末尾,没有按要求完成支部分配的任务,说实话这确实是我的责任,我得好好列一份计划书,尽快帮小杨赶上步子。”党员徐金潮和刘同东看着自己被白白扣掉的基础分,除了感觉可惜外,也更加意识到作为一名党员的责任感和荣誉感,以后决不能再出现这样遗憾的失误。

开发新技能 抢抓加分制高点

除了固定的100分以外,贡献奖励分成了各党员拉开差距的分水岭。贡献奖励包括业绩、宣传、合理化建议、隐患排查和文明新风等具体内容,各党员能积极发挥彼此优势,弥补自身短板,为自己抢赚分数,充分激发了党员比学赶帮超的工作劲头,有效提高了党支部整体竞争力。

“虎强这个月在陕钢网站上了一篇稿件,这属于外宣,拍的视频也被采用了,加了1.5分;刘哥提供的对布袋箱体反吹管加长改造的思路,经过改造后,月可节约能源成本10多万元,有效缓解了环保难题,刘哥也加了1分!而我到目前还没任何加分,看来我得加把劲了。”“是呀,大家都在抢分呢!李魏下班后到宿舍教大家整理内务,提高了支部在两堂一舍的绩效排名,也加了1分。如果我的一帮一对象小孙这月的绩效排名能由上月的倒数升到中游水平,我也可以加1分。不过我还得开发点新技能,多抢一点分,这样心里才踏实。”党员张峰和王禄锋看了各党员的贡献奖励加分后,追赶超越的干劲更足了。

提升党性觉悟  不越扣分雷区

与固定分与贡献分相对,责任扣减分是每位党员都在仔细防守的雷区,主要体现在违背规章制度、道德底线等方面。相比于贡献加分项的力度,责任扣减项的扣分标准更加严厉,这样能更好地起到警示作用,也利于激发党员主动作为、抢抓贡献分的积极性。

“小王因班组设备巡检不到位,造成行车钢丝绳托槽,影响生产顺行,被扣了5分!”“老林因琐事与班里员工吵架,影响班组建设的和谐氛围,没有表现出党员的先锋性,3分丢了。”“他们俩这个月要想赶上大家的步伐,必须在贡献奖励上多下点工夫,说实话,我前两天差点摔帽子骂人,最后静下心来想了想,其实是我工作没做好,多亏忍住了,要不然分就丢多了!”党员李魏和李虎强一边分析着其他党员的扣分项,一边回想着自身存在的不足,他们的党性观念也更加坚定了。

小小的党员积分卡,是约束,更是激励,各党员都能以此为镜,充分展现你追我赶、正向发展的积极性,有效的激活了党建发展加速度。

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