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陕钢集团就成立专业学会和职工技能协会作出专门安排

2018-10-10 00:00    作者:陈蝶

108日下午,陕钢集团董事长、党委书记杨海峰在机关第二会议室主持召开专题会议,安排部署成立专业学会和职工技能协会相关工作。集团顾问窦力威,总经理助理宗卫东、杜东兴及机关相关部门负责人参加了会议。

杨海峰指出,五支人才队伍建设是集团公司提升竞争力、迈上高质量发展的重要支撑。集团公司党委将成立科学技术协会,下设专业学会和职工技能协会,为专业人才和高技能人才提供学习、培训、对标、交流和成长的平台,畅通各类人才公平公正、唯才是举的选拔通道,不断夯实人才队伍建设基础,让优秀的专业人才和高技能人才尽快成长起来,优化配置到最合适的岗位上去,形成“人尽其才、才适其用”的管理机制,构建“遍地开花、脱颖而出”的人才成长格局。     

杨海峰强调,成立专业学会和职工技能协会,将采取先行试点、逐步推广的方式进行,首批试点包括三个专业学会和三个职工技能协会,分别是财务会计学会、法律事务学会、文秘写作学会和炼铁工技能协会、行车工技能协会、钳焊工技能协会。加入学会和协会的会员范围为:从事该专业或技能岗位的全部员工,以及未从事该专业或技能岗位,但是学习该专业和对该专业感兴趣的员工。     

杨海峰要求,会上明确的负责各个学会或协会前期筹备的领导干部,首先要尽快制订学会或协会的创建方案,包括组织架构、制度体系、活动载体、考核激励机制、人才梯队建设等方面内容;随后组织研究讨论,将成熟的方案报人力资源部;集团公司拟于1020日前后召开党委扩大会议,研究审定各个学会或协会的方案;1030日前成立学会或协会,启动试点工作;待试点工作取得实质效果,形成示范标杆效应时,在集团公司成立若干个专业学会或职工技能协会,由试点转为全面推行;集团公司将从员工教育经费中划拨费用,保障各学会和协会的科学高效运行。(陈蝶)

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