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郗九生在公司党政工作会上强调:全体干部职工要牢固树立危机意识 忧患意识 主动作为 敢于超越 不断向更高目标挑战

2020-01-07 19:06    来源:党群工作部    作者:杨玺

        1月6日,公司召开周党政工作会,公司领导班子在厂成员及各单位党政负责人参加会议。会议分析了上周的生产经营、安全环保、技术指标、环境提升、不文明行为整治等重点工作,对传达陕煤集团、陕钢集团两级“三会”会议精神做了要求,安排部署了近期重点工作。

        会上,公司党委书记、董事长郗九生对贯彻落实好两级“三会”会议精神提出要求:一是在即将召开的公司“三会”上要用视频形式进行再传达;二是各单位要创新形式,做好传达和理解解读,明确干事目标。

        针对会风存在的问题与各单位通报情况,郗九生强调,一是点评通报时一定要将问题说出来、说清楚、说具体,不能蜻蜓点水;二是高炉的稳定顺行是最大的降本增效举措,炼铁工序去年的稳定顺行,保障了公司的产量、指标和经营效果。今年需要更高效率、更高质量的稳定顺行;三是各单位要瞄准元月份乃至一季度开门红,各系统大面积开展的检修工作,要加快进度,顺利完成,同时要提高现有运行系统效率、指标。华富新能源在检修结束后,尽快把煤气发电量提上来;四是生产组织要有纪律,要按照生产指挥控制中心的计划要求,做好大系统的协同联合;五是后勤公司要加快西轧小区等三供一业的移交工作,小区幼儿园要做好多方论证。春节期间物业小区的消防、烟花爆竹、煤气等一定要管理好,不能出问题。

        关于近期生产经营情况,郗九生指出,上一周主要生产工序都有很好的指标突破,这些突破带动了生产经营的提升。全体干部员工要敢突破、敢前进、敢上台阶,敢于向更高的目标纪录挑战。同时也要增强危机意识、忧患意识,提高主动作为的工作积极性。

        关于安全工作,郗九生强调,一是国家对安全的重视程度越来越高,要求越来越严,容不得出任何事故。要教育员工不能心存侥幸、想当然,不能有麻痹大意的思想,要严格执行标准化操作规程;二是要将通报的事故做成事故案例尽快传达下去,用典型事故教育全公司员工。发生事故要多问几个为什么,不能只看表面,要系统、全面地看问题;三是非常规作业的管控,要严格按照公司的管控程序和作业要求,针对不断变化的现场环境制定方案;四是雨雪天气时的点检修要做好防滑防摔,设备要做好防冻工作,治理好跑冒滴漏。

        关于环保工作,郗九生指出,一是三个脱硫脱硝项目是公司超低排放项目标志性的工程,要加快速度,工期不能一再推迟;二是利用好节前、节中,提前着手明年项目和绿化工作的方案、招标、施工队伍等各项准备,抓住黄金时间干起来。要做好一次综合料场、滨河路两侧、生活区中心绿地广场、中心路等重点区域景观带的打造。三是作为工业旅游景区,区域内公共设施事关企业形象,要精心精细管理和维护。

        关于能源管理工作,郗九生要求,能源管理是公司今年提质增效的重要抓手,是重中之重的举措。能源职能管理创新调整为管运分离,运行在能源检计量中心,管理在生产指挥控制中心。两家单位要共同配合协作,做好内部的诊断,到底有多少潜能,潜力在哪里,具体多大,差距有多大,怎么去做,把这几个问题回答清楚。

        关于对外交往与企业形象树立工作,郗九生指出,一是公司要在越来越多的对外交往中树立信守承诺的形象,学会换位思考。既要有规矩、有制度、有纪律,也要方便快捷。在细节上受人认可和尊重,让更多的优秀企业或个人愿意跟公司打交道;二是公司团体性的外出对标交流,要身着西服正装,不要五花八门。外出时每一处形象、细节,都会影响别人对公司的看法,关键看朝哪方面去做。

        关于“群星璀璨 照耀钢城”先进典型培树工程,郗九生强调,一是要统一思想,明确公司提出的“群星璀璨 照耀钢城”先进典型培树工程是员工综合素质提升的一个有力举措。各单位也要有途径和载体去做人的工作,尝试各种途径提升员工综合素质。二是要从身边的人、身边的事去带动教育我们的员工,把优秀员工的模范表率作用发挥出来,用一个点,带动更多的点,点连成面,把整个员工素质全面提升起来;三是要持之以恒抓员工综合素质的提升,实实在在做工作,最终形成风清气正、向上向善的氛围;四是党群工作部和行政管理部要结合员工分级制度,让优秀先进员工亮身份。要对先进多爱护,多鼓励,多创造条件,多给机会,一定要把先进先得、先进多得体现出来,营造人人争当先进的良好氛围。

        关于作风建设,郗九生要求,2020年公司要继续抓作风,在培训、教育的基础上,着力于三项机制的建立,用制度机制保障常态化的干事创业环境,保障作风能够持续得到提升和改善,尤其是突出“能上能下”机制。队伍是淘汰出来的,不淘汰就没有新的队伍出现,没有活水,干部队伍一定要不断优化和改善,要动起来。干部是核心、火车头,是示范、标杆,干部管理好,其他的一切都好办。各级各单位都要去思考和落实,如何让干部动起来,如何让干部保持干事的活力和激情。

        会议最后,郗九生指出,2019年的各项工作圆满收官,并取得可喜成绩,这些都有赖于员工的奋斗与支持,公司党政工要借春节前慰问这一契机,把企业的良好祝愿传递给每一位员工。各单位要不拘一格、创新性做好困难职工和优秀员工家属的春节慰问工作,通过递给家属感谢信、贺卡等方式,感谢家人的支持,让优秀员工感受到公司的认可。

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